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公司文化

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  企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂,?是企業(yè)發(fā)展的精神動力,是經營品牌的人格基礎,南京金仁環(huán)保科技有限公司專業(yè)生產金仁品牌系列臭氧發(fā)生器。金仁在成長與發(fā)展的過程中,高度重視及持續(xù)加強企業(yè)文化建設,確立了以下具有鮮明特色的企業(yè)文化核心內容:
   一、 以“用戶滿意” 為企業(yè)導向
   追求及持續(xù)創(chuàng)建用戶的更大滿意度,是我們付諸努力并孜孜以求的核心目標,金仁人牢固樹立服務觀念與質量意識,全面提升服務素質及質量水平。
   二、 視“學習創(chuàng)新”為企業(yè)發(fā)展的核心動力
   知識快速更新、規(guī)則不斷變化的新經濟條件下,創(chuàng)建一支創(chuàng)新型學習團隊,是企業(yè)市場制勝的根本武器,向全員宣導“學習為源,創(chuàng)新為先”的優(yōu)勢理念,創(chuàng)造學習創(chuàng)新的有利環(huán)境與條件,以觀念創(chuàng)新為基礎,不斷加強技術創(chuàng)新、市場創(chuàng)新與管理創(chuàng)新。
   三、 時刻保持“開拓進取”的企業(yè)心態(tài)
  無論在任何條件下或任何過程中,始終保持成功者的積極心態(tài),勇于開拓,拼搏進取,要對企業(yè)未來與發(fā)展抱有充分的信心與百折不撓的恒心。
   四、 充分突出“務實理性”的作風建設
   企業(yè)是“做”出來的,不是“坐”出來的,始終強調行動至上的原則,是企業(yè)做強做大的核心力量;全面貫徹理性做事的風格;是企業(yè)健康成長的根本保證。
   五、 高度關注“目標結果”大力推行績效文化
   全體員工以目標為指針,強調結果至上,保持目標與結果的一致性、有效性、達成性,在保證企業(yè)目標達成的基礎,實現企業(yè)目標、部門目標及個人目標的有效統(tǒng)一,以績效為標桿,用績效作為評價企業(yè)、部門、個人價值的重要依據,致力于制造的臭氧發(fā)生器產品。

 

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